• Tarifs

    Compétitif et transparent.

    12,5%

    brut annuel

    Ce tarif inclut la prospection et la création de tests techniques sur-mesure pour le profil recherché.

  • Constat

    Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

    Pour accroître la portée de votre offre

    Même en publiant votre annonce sur les 100 sites de recrutements les plus vus, vous n'atteindrez que 8% des développeurs (ceux en recherche active). La prise de contact en direct permet d'atteindre 64% des développeurs (ceux qui sont ouverts aux opportunités).

    Pour vous concentrer sur votre cœur de métier

    Un intermédiaire pour cette prise de contact permet de gagner du temps, nous avons déjà un répertoire de développeurs qui nous connaissent, et ils nous posent n'importe quelle question en toute franchise, ce qui est plus délicat avec son futur employeur, on évite ainsi de la perte de temps en entretiens voués à l'échec, car on sait à l'avance les disponibilités, les aspirations professionnelles et tous les impératifs du candidat.

    Pour une question de coût

    Nos tarifs attractifs vous permettent de ne pas internaliser de suite la chasse de vos profils techs. Passer par nous c'est éviter une charge fixe inutile.

  • Contact

    On est réactif.

    Par LinkedIn

    Par mail

  • FAQ

    On répond à vos questions les plus courantes.

    Pourquoi ces tarifs attractifs ?

    Nos commissions sont attractives car nous sommes sélectifs avec nos clients. Pour que nous chassions pour vous, vous devez recruter au prix du marché. Nous annonçons toujours la fourchette de rémunération, large ou précise, au candidat pour ne pas lui faire perdre son temps.

    Vos tarifs sont-ils évolutifs ?

    Non, si nos tarifs venaient à augmenter un jour vous aurez toujours les tarifs appliqués lors de nos premières missions de chasse. Nous sommes transparents avec vous. Vous aurez ces commissions à vie.

    Quel est la durée de la mission ?

    Nous présentons généralement les premiers profils sous 2 à 3 semaines. Néanmoins la mission est de 3 mois renouvelable sur simple écrit du client.

    Quand dois-je payer ?

    Vous payez l'acompte dès la signature de la mission de chasse. Pour le paiement total de la mission, il se fait à l'entrée du candidat dans vos effectifs (dès le premier jour).

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